Верно ли рассчитано количество дней неиспользованного отпуска при увольнении?

Comments

• Цитата: Административный отпуск:1) 11.02.2015 - 28.02.20152) 01.09.2015 - 30.09.20153) 01.11.2015 - 29.02.20164) 01.05.2016 - 30.06.2016

  Добрый день. Предлагаю свой вариант подсчета и прошу специалистов поправить:
  продлеваем рабочий год на дни: 1) (18-14) = -4 д. 2) -30 д. 3) -121 д. 4) -61 д. Итого = 216 д. Рабочий год сдвигается на эти дни, таким образом, получается: 
  1) 11.02.2015 - 13.09.2016  = 28 д.
  2) 14.09.2016 - 13.09.2017 = 28 д.
  3) 14.09.2017 - 13.09.2018 = 28 д.
  4) 14.09.2018 - 13.09.2019 = 28 д.
  5) 14.09.2019 - 13.09.2020 = 28 д.
  6) 14.09.2020 - 10.03.2021 (у вас это дата увольнения?) = 28:12*6 = 14 д.
  Итого: 28*5+14 = 154 - 98 = 56 д. 
  Как определить рабочий год для предоставления отпусков без сохранения зарплаты?
  Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник находился в длительном отпуске без содержания?
• Добрый день.
  

  Цитата: 1) 11.02.2015 - 24.02.2016 / 28 дн (продлен на 14 дн.)

  Продлевать нужно не на 14 дней, а на на число дней отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14 дней в рамках рабочего года.
  Первый рабочий год - с 11.02.2015 по 10.02.2016.
  Считаем продолжительность отпусков б/с, приходящиеся на этот год: 18+30+121=169-14=155 дней.
  10.02.2016+155 дней = 14.07.2016
  Продлеваем год ещё на 61 день = 13.09.2016
  Первый рабочий год - с 11.02.2015 по 13.09.2016
  Дальше всё посчитала vg_m:
  

  Цитата: 2) 14.09.2016 - 13.09.2017 = 28 д.3) 14.09.2017 - 13.09.2018 = 28 д.4) 14.09.2018 - 13.09.2019 = 28 д.5) 14.09.2019 - 13.09.2020 = 28 д.6) 14.09.2020 - 10.03.2021 (у вас это дата увольнения?) = 28:12*6 = 14 д.

  Давайте разберёмся с датой увольнения и определим точную сумму дней отпуска, подлежащих компенсации. 
  

  Цитата: 6) 11.03.2020 - 10.03.2021 (здесь 11 мес. идет как за полный год 28 дн.)

  Подозреваю, что работник увольняется в феврале.
• Цитата: 6) 14.09.2020 - 10.03.2021 (у вас это дата увольнения?) = 28:12*6 = 14 д.

  Нет, дата увольнения 10.02.2021
  
  

  Цитата: Подозреваю, что работник увольняется в феврале.

  Да, 10.02.2021
• Цитата: дата увольнения 10.02.2021

  Тогда заработано отпусков за всё время:
  11.02.2015 - 13.09.2016 - 28 д.
  14.09.2016 - 13.09.2017 - 28 д.
  14.09.2017 - 13.09.2018 - 28 д.
  14.09.2018 - 13.09.2019 - 28 д.
  14.09.2019 - 13.09.2020 - 28 д.
  14.09.2020 - 10.02.2021 - 28:12*5 = 11,67 д.
  Итого: 28*5+11,67 = 151,67 - 98 = 53,67 д.
• Цитата: Тогда заработано отпусков за всё время:11.02.2015 - 13.09.2016 - 28 д.14.09.2016 - 13.09.2017 - 28 д.14.09.2017 - 13.09.2018 - 28 д.14.09.2018 - 13.09.2019 - 28 д.14.09.2019 - 13.09.2020 - 28 д.14.09.2020 - 10.02.2021 - 28:12*5 = 11,67 д.Итого: 28*5+11,67 = 151,67 - 98 = 53,67 д.

  Ясно, поняла свою ошибку.
  Sveto4Divny,большое Вам спасибо за помощь!
  
  

  Цитата: Рабочий год сдвигается на эти дни, таким образом, получается:1) 11.02.2015 - 13.09.2016  = 28 д.2) 14.09.2016 - 13.09.2017 = 28 д.3) 14.09.2017 - 13.09.2018 = 28 д.4) 14.09.2018 - 13.09.2019 = 28 д.5) 14.09.2019 - 13.09.2020 = 28 д.6) 14.09.2020 - 10.03.2021 (у вас это дата увольнения?) = 28:12*6 = 14 д.Итого: 28*5+14 = 154 - 98 = 56 д.

  vg_m, спасибо Вам за помощь в расчете! Я еще и не указала дату увольнения))
• Балеринка,  тогда мои 56 - 2,33 = 53,67. Всем спасибо!
• Цитата: Балеринка,  тогда мои 56 - 2,33 = 53,67. Всем спасибо!

  Да, все так и сделала.
  
  Большое спасибо за помощь!