Оплата труда за совмещение

Comments

• Цитата: Получаю по внутреннему совмещению 50% но их ( забирает) довидение до МРОТ

  
  Как может доведение до МРОТ что либо забирать? Доведение до МРОТ обычно добавляет. В Вашем случае правда доводить могут максимум до 0.5 МРОТ.
  Или речь о том, что получаете по основному месту + по совмещению в сумме меньше чем МРОТ? Т.е. вроде как работаете за 1.5 человек а все равно получаете МРОТ?.
• Совершенно верно работаю за 1,5 чел. а зарплата не поменялась. получаеться добавка 50% чушь полнейшая?
• Если вы работаете на 1,5 ставки , то до МРОТ должна доводиться основная з/плата на полную ставку, а доплата за совмещение( 0,5 ставки) считается отдельно и плюсуется к з/плате за основную ставку
• Цитата: Совершенно верно работаю за 1,5 чел. а зарплата не поменялась. получаеться добавка 50% чушь полнейшая?

  
  Если работа официально добавилась, то зарплата не может остаться прежней.
  Почитайте внимательно свой трудовой договор - что там написано по поводу обязанностей и ставки оплаты труда.
  Внутреннее совмещение у Вас не с момента поступления на работу?
  Каким документом оно оформлялось?
• В приказе об установлении доплаты за совмещение должен указываться оклад за работу по совмещению и надбавки к этому окладу , а так же размер ставки в %.